Creo firmemente que las personas son el mejor activo de una organización.
Su compromiso y pasión por el proyecto del que forman parte es fundamental para que crezcan los resultados de negocio, por lo que entender sus necesidades y su realidad es el primer paso para diseñar experiencias de trabajo que sean diferenciales y ayuden a las organizaciones a atraer y fidelizar a personas con talento que desplieguen todo su potencial.

Soy psicóloga, consultora de cultura, engagement y experiencia del empleado, enfocada en acompañar y ayudar a las organizaciones en su transición hacia entornos de trabajo más humanos, más sostenibles y más innovadores.

Me encanta conectar a las personas, de tú a tú, creando un espacio de seguridad psicológica que las impulse a dar lo mejor de sí mismas, para crecer a nivel personal y hacer crecer al equipo. Me gusta ver cómo eso facilita el trabajo, y cómo los equipos pueden construir juntos el entorno en el que quieren vivir su día a día y cómo, también juntos, aprenden a resolver desafíos comunes para lograr sus objetivos.

Trabajo con mentalidad de diseño, empezando por entender el desafío, empatizar con las personas antes de lanzarme al "modo solución". Eso ayuda a construir mejores propuestas de valor adaptadas a las necesidades reales de las personas y de las organizaciones, reduciendo riesgos y aumentando las posibilidades de éxito. 

Disfruto investigando nuevas formas de hacer, viendo oportunidades, conectando aprendizajes y probando nuevas formas de trabajar. Soy pragmática y creo en el aprendizaje motivador del “learning by doing” o "learning by solving". 

Cuando hace ya unos años dejé mi trabajo en una entidad financiera, fue con un doble objetivo: disfrutar de trabajar y ayudar a que otros también puedan hacerlo. Éste es mi propósito.